LEA
LEA · CuidadIA
En liña

Con quen falo hoxe?

Silver Economy: unha oportunidade de negocio con impacto

Coidar dos familiares que se fan maiores xa non é un asunto secundario para o persoal. É unha estratexia de equipo.

CuidadIA une a innovación social con resultados empresariais medibles.

Un mercado en transformación

O envellecemento non é só un cambio social. Está a cambiar o que o teu persoal necesita de ti.

4,2 bill. $
Mercado mundial da silver economy
Valor en 2025, cun crecemento do 7,6 % anual.
73 %
do persoal coida de alguén
Ten algún tipo de responsabilidade de coidado, segundo un estudo de AARP (EUA).
4 de cada 10
son «xeración sándwich»
Persoas que coidan á vez de fillos e de pais maiores (Mercer, 2025).
ℹ️ O envellecemento non é só un cambio social. Está a cambiar o que o teu persoal necesita de ti. Fontes: AARP; Mercer 2025 Survey on Health and Benefit Strategies.

Innovar onde de verdade importa

As solucións para persoas maiores necesitan algo máis ca un produto que funcione. Necesitan sensibilidade, ética e visión a longo prazo.

Inclusión radical

A nosa IA conversacional funciona a través de chamadas telefónicas de sempre, a fixo ou a móbil. Sen aplicacións, sen internet, sen dispositivos complicados.

Se sabe coller o teléfono, xa pode usar CuidadIA.

Detección preventiva e impacto validado

Non actuamos só nas emerxencias. Detectamos cambios de ánimo, soidade non desexada e sinais temperás de deterioro cognitivo a través da análise da voz.

Demostramos que a maioría das persoas usuarias reduce a súa sensación de soidade.

Onde o negocio se atopa coa estratexia ESG

A silver economy conecta de forma natural coa responsabilidade corporativa. CuidadIA é o socio estratéxico para converter eses valores en resultados.

Aseguradoras e mutuas

Menos sinistralidade grazas á prevención activa, e máis valor ao longo da vida do cliente sénior.

Residencias e vivendas para maiores

Mellor calidade asistencial grazas á estimulación cognitiva constante e a un seguimento emocional non intrusivo.

Equipos de RRHH

Programas de apoio para persoas con familiares dependentes, que reducen o estrés, o presentismo e o absentismo.

Unha prioridade de RRHH que medra, avalada por datos

Coidar dos pais maiores xa non é invisible no balance.

1

33.600 M$

Pérdense cada ano nos Estados Unidos en produtividade por persoas traballadoras con familiares maiores ao seu cargo (AARP).

2

Só o 24 %

das empresas recoñece que coidar dun familiar afecta ao rendemento do persoal (AARP).

3

1.500 $/ano

É a axuda mediana para persoas coidadoras que xa ofrecen as empresas que se moven neste ámbito (Mercer, 2025).

A túa empresa ofrecerá este beneficio antes ca a competencia, ou despois?

Un liderado baseado en resultados

Un panel profesional

A nosa plataforma ofrece aos equipos de RRHH e ESG un panel en tempo real para seguir o benestar do persoal con familiares maiores e o retorno das súas políticas de beneficios.

→ Visión en tempo real do benestar do equipo
→ Métricas de retorno para os informes ESG e de sustentabilidade
→ Informes exportables para a información non financeira

Liderar con feitos medibles

Tecnoloxía ao servizo da transparencia: datos concretos que amosan o impacto real dos beneficios de coidado, non promesas.

📡
→
🔬
→
📊
Recollida Análise ESG Informes

Liderado ético e tecnolóxico

Modernizar sen deixar a ninguén atrás

Unha IA conversacional avanzada que detecta a soidade e o deterioro cognitivo sitúa a empresa como referente en innovación socialmente responsable.

Sen aplicación, sen internet: só o teléfono que a xente xa ten.

Tranquilidade real

Unha redución do 74 % da ansiedade familiar fai que o beneficio sexa algo que o persoal sente de verdade, non algo que le nun correo de RRHH.

✓ O impacto mídese en benestar real, non en métricas abstractas.

Beneficios tanxibles e inmediatos

Os datos do piloto de CuidadIA en catro provincias andaluzas falan por si sós.

94 %
Adherencia diaria
Persoas usuarias que manteñen o contacto diario co servizo desde o primeiro mes.
92 %
Autonomía na casa
Persoas que manteñen a súa autonomía grazas á compañía continuada.
62 %
Menos soidade
Redución da soidade percibida entre as persoas usuarias do piloto.
74 %
Menos ansiedade familiar
Redución da ansiedade das persoas coidadoras familiares, é dicir, do teu persoal.
ℹ️

Adherencia diaria

Persoas usuarias que manteñen o contacto diario co servizo desde o primeiro mes.

✅

Autonomía na casa

Persoas que manteñen a súa autonomía grazas á compañía continuada.

📄

Menos soidade

Redución da soidade percibida entre as persoas usuarias do piloto.

⚠️

Menos ansiedade familiar

Redución da ansiedade das persoas coidadoras familiares, é dicir, do teu persoal.

Custo e comparativa

CuidadIA ofrece un beneficio real, cun custo que encaixa en calquera plan.

OpciónCustoAlcance
Seguro de dependencia tradicionalAltoCobertura a longo prazo, pero non resolve a soidade do día a día
Programas xenéricos de benestarVariableÚtiles, pero non chegan ao familiar maior
CuidadIADesde 39 €/persoa/mesChama ao familiar cada día, sen que a persoa traballadora teña que xestionar nada
ℹ️ Arquitectura segura (cumprimento estrito do RXPD), lista para integrarse en calquera plan de beneficios existente, sen substituír nada.

O futuro das empresas pasa polo coidado

CuidadIA non propón unha relación comercial pechada, senón unha colaboración aberta con organizacións que comparten unha visión de futuro baseada no coidado.

Buscamos socios que queiran codesenvolver solucións, achegar coñecemento do sector e axudar a liderar un novo estándar de coidado humano apoiado na tecnoloxía.

Sen barreiras tecnolóxicas

Funciona no teléfono que a xente xa ten

Validado e seguro

Cumprimento estrito do RXPD, xa probado en contornos reais

Listo para integrarse

Encaixa en calquera plan de beneficios existente

Contacta connosco →