LEA
LEA · CuidadIA
У мережі

З ким я сьогодні говорю?

Срібна економіка: бізнес-можливість із соціальним ефектом

Турбота про родичів, які старіють, більше не другорядне питання для працівників. Це стратегія для всієї команди.

CuidadIA поєднує соціальні інновації з вимірюваними результатами для бізнесу.

Ринок, що змінюється

Старіння населення не просто соціальна зміна. Воно змінює те, що потрібно вашим працівникам від вас.

4,2 трлн $
Світовий ринок срібної економіки
Обсяг у 2025 році, зростання 7,6 % на рік.
73 %
працівників про когось піклуються
Несуть ту чи іншу відповідальність із догляду, згідно з дослідженням AARP (США).
4 з 10
це «покоління сендвіч»
Люди, які водночас піклуються про дітей і про літніх батьків (Mercer, 2025).
ℹ️ Старіння населення не просто соціальна зміна. Воно змінює те, що потрібно вашим працівникам від вас. Джерела: AARP; Mercer 2025 Survey on Health and Benefit Strategies.

Інновації там, де це справді важливо

Рішенням для літніх людей потрібно більше, ніж просто продукт, що працює. Їм потрібні чуйність, етика й довгострокове бачення.

Повна доступність

Наш розмовний ШІ працює через звичайні телефонні дзвінки, на стаціонарний чи мобільний. Без застосунків, без інтернету, без складних пристроїв.

Якщо людина вміє підняти слухавку, вона вже може користуватися CuidadIA.

Раннє виявлення та підтверджений ефект

Ми діємо не лише в екстрених ситуаціях. За допомогою аналізу голосу ми помічаємо зміни настрою, вимушену самотність і ранні ознаки когнітивного зниження.

Ми довели, що в більшості користувачів знижується відчуття самотності.

Де бізнес зустрічається зі стратегією ESG

Срібна економіка природно пов’язана з корпоративною відповідальністю. CuidadIA стратегічний партнер, який перетворює ці цінності на результати.

Страхові компанії

Менше страхових випадків завдяки активній профілактиці й більше цінності протягом усього життя клієнта старшого віку.

Будинки для літніх людей і житло для літніх

Вища якість догляду завдяки постійній когнітивній стимуляції та ненав’язливому відстеженню емоційного стану.

HR-команди

Програми підтримки працівників із залежними родичами, які знижують стрес, презентеїзм і прогули.

Зростаючий пріоритет HR, підтверджений даними

Турбота про літніх батьків більше не залишається невидимою у фінансовій звітності.

1

33,6 млрд $

Стільки щороку втрачається в США через зниження продуктивності працівників, які доглядають літніх родичів (AARP).

2

Лише 24 %

компаній визнають, що догляд за родичем впливає на роботу працівників (AARP).

3

1 500 $ на рік

Така медіанна допомога працівникам, які доглядають, у компаніях, що вже працюють у цьому напрямі (Mercer, 2025).

Ваша компанія запропонує цю пільгу раніше за конкурентів чи пізніше?

Лідерство, засноване на результатах

Професійна панель

Наша платформа дає HR- і ESG-командам панель у реальному часі, щоб відстежувати добробут працівників із літніми родичами та віддачу від програм пільг.

→ Картина добробуту команди в реальному часі
→ Показники віддачі для ESG-звітів і звітів про сталий розвиток
→ Звіти для вивантаження для нефінансової звітності

Лідерство на основі вимірюваних фактів

Технологія на службі прозорості: конкретні дані, які показують реальний ефект пільг із догляду, а не обіцянки.

📡
→
🔬
→
📊
Збір даних ESG-аналіз Звіти

Етичне й технологічне лідерство

Модернізація, за якої ніхто не залишається позаду

Просунутий розмовний ШІ, який помічає самотність і когнітивне зниження, робить компанію прикладом соціально відповідальних інновацій.

Без застосунку, без інтернету: лише той телефон, який у людей уже є.

Справжній спокій

Зниження тривоги в родині на 74 % перетворює пільгу на те, що працівники справді відчувають, а не читають у листі від HR.

✓ Ефект вимірюється реальним добробутом, а не абстрактними метриками.

Відчутні й швидкі результати

Дані пілотного проєкту CuidadIA у чотирьох провінціях Андалусії говорять самі за себе.

94 %
Щоденна залученість
Користувачі, які з першого місяця зберігають щоденний контакт із сервісом.
92 %
Самостійність удома
Люди, які зберігають самостійність завдяки постійній підтримці.
62 %
Менше самотності
Зниження відчуття самотності серед учасників пілотного проєкту.
74 %
Менше тривоги в родині
Зниження тривоги в родичів, які доглядають, тобто у ваших працівників.
ℹ️

Щоденна залученість

Користувачі, які з першого місяця зберігають щоденний контакт із сервісом.

✅

Самостійність удома

Люди, які зберігають самостійність завдяки постійній підтримці.

📄

Менше самотності

Зниження відчуття самотності серед учасників пілотного проєкту.

⚠️

Менше тривоги в родині

Зниження тривоги в родичів, які доглядають, тобто у ваших працівників.

Вартість і порівняння

CuidadIA дає реальну користь за ціною, яка вписується в будь-який план пільг.

ВаріантВартістьОхоплення
Традиційне страхування на випадок втрати самостійностіВисокаДовгострокове покриття, але не розв’язує проблеми повсякденної самотності
Типові програми добробутуРізнаКорисні, але не доходять до літнього родича
CuidadIAВід 39 € на людину на місяцьТелефонує родичу щодня, а працівникові нічого не треба організовувати
ℹ️ Безпечна архітектура (суворе дотримання GDPR), готова до інтеграції в будь-який чинний план пільг, нічого не замінюючи.

Майбутнє компаній пов’язане з турботою

CuidadIA пропонує не закриті комерційні відносини, а відкриту співпрацю з організаціями, які поділяють бачення майбутнього, заснованого на турботі.

Ми шукаємо партнерів, готових разом розробляти рішення, ділитися знаннями галузі й допомагати задавати новий стандарт людяної турботи з опорою на технології.

Без технологічних бар’єрів

Працює на тому телефоні, який у людей уже є

Перевірено й безпечно

Суворе дотримання GDPR, уже випробувано в реальних умовах

Готово до інтеграції

Вписується в будь-який чинний план пільг

Зв’язатися з нами →